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学习状态团队不爱学，培训没有用，团队进步慢
工作状态工作没激情，态度不积极，绩效不够好
生活状态个人没有爱好，家庭没有气氛，生活没质量
企业问题
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动力 | 激情 使命：公司责任没能让员工自豪（付出）
愿景：公司方向没点燃个人激情（收获）
态度 | 理念 信念：老板摇摆整个团队不坚信（做事）
观念：做人做事没有原则和底线（做人）没解决“知行合一”
能力 | 专长 知识：学习模式没学成专业壁垒（知道/懂）
技能：训练模式没练出创富技能（做到/会）
问题原因
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点燃激情
确定愿景，坚定使命——解决激情问题 就是我们最想要的（如想按需分配），是吸引力。
为愿景必须完成的（实现共产主义），是责任担当。 中国人民正是因为解决了共同愿景和使命的问题，才有满腔热血，完成了新民主主义的革命。端正态度
坚定信念，和价值观——解决态度问题 就是相信一定会实现，不抛弃不放弃的坚持。《秘密》说，向上帝下订单就一定能实现，相信的力量是无穷的。
做的时候有所为有所不为，树立正和邪，光荣与耻辱的思想观念。理念正确了，人就正了，事就容易成！知识专业
事情专业，人情专业——解决知识专业专业就是壁垒，就是核心竞争力。它包括：
即产品、技术、服务的研发专业性。
即集聚、凝聚、公关的人力专业性。技能专长
培训技能，快速实践——解决技能专长台上一分钟，台下十年功！所有专业要变成能力，必须经过艰苦的训练。它需要：
任务的紧逼（客户与对手）
教练的结合（兴趣和梦想）
方案价值
方案架构
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普通会员
- 在线培训
- 网络服务
- 模版方案
- 落地研讨会
- 公开课9折 （解决团队提升）
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银卡会员
- 总部培训
- 区域服务
- 模版方案
- 落地研讨会
- 公开课7折 （解决团队提升）
- 私董会2位 （解决老板做事）
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金卡会员
- 上门培训
- 总部服务
- 定制方案
- 落地研讨会
- 公开课5折 （解决团队提升）
- 私董会2位 （解决老板做事）
- 《超速识人》2位（解决老板带人）
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